摄影/摄像

确定通过

笔试

面试先会和你聊你的学历，专业，为何要来我们公司。然后进棚内拍摄，测试。回去之后会在自己的邮箱收到下次报道的时间通知。

供应链专员

确定通过

视频面试群面/无领导小组部门主管面试

去了后发现内部管理混乱互相甩锅，以拍老板马屁为核心业务的公司，欺上瞒下是常态，纯属浪费职场时间！

化妆品研发

未通过

一个个进去，然后一排的面试官，先要自我介绍，问问题，大多是简历上的问题，重点是实习经历方面的，专业问题，英语能力什么的，学校什么的。

初中教师

确定通过

一开始去，先跟你聊，那里很缺人，然后一般就开始考试了，你去应聘哪一门就做哪一门的试卷，初中的就做中考，高中的就做高考，然后当场批阅。

地产项目管理

感觉靠谱

经理五轮面试，每次面试都要把精力说一遍，然后考察个人水平怎样，随意发挥自然状态最好，至于结果会有反馈。

质量管理/测试

确定通过

视频面试

校园双选会上投的简历一开始问了家庭情况啥的★为啥不去考研考公★未来职业规划★专业性的问题，问了选了一门课程问了内容，又问了我的专业技能★最后问了对公司的了解(我确实不太了解)其他的记不清了我问的得知入职后有六个月培训，第一个月集训有5%的淘汰率哦！