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“低于平均水平”
有无线网
员工旅游
年终奖
加班补助
带薪年假
餐补
节日福利
五险
全勤奖
五险一金
通讯补贴
团建聚餐
免费工装
保底工资
底薪加提成
生日福利
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
HR不太专业,态度也不好,没聊几句就走了,换了一个人进来,聊了几句才发现招聘的岗位和实际工作内容不符,招聘写的是视觉设计师,但是实际工作是需要做创业方向的方案,从创意、调研、盈利模式等全部自己完成。
总体来说还好。
一面 Boss上确定好面试时间后,第二天就去了,人事的小姐姐很专业,聊的也比较投机,确定一下该岗位的薪资和福利待遇,就安排了相应的部门经理来进行二面了。部门经理年纪都差不多,但是谈吐各方面显得很稳重,对岗位需要进行工作介绍的也比较全面,任务要求也比较合理,又重新确定了一下岗位,没问题。 就跟人事小姐姐约定了入职时间, 现在已经是负责市场部的一名市场专员了。
一面人事和财务主管面的,不难,需要稳定和服从管理,二面是总经理面的,谈具体情况,不难,二次面试一般主要是跟部门主管进行面试,一般是会根据所面试的职位知识,和相关的职位工作进行面试的,知识性会比较高的二次面试一般主要是跟部门主管进行面试,一般是会根据所面试的职位知识,和相关的职位工作进行面试的,知识性会比较高的
面试官很好沟通,主要根据工作经历提问技术问题,从java基础到框架数据库比较全,个人准备不充分,期待以后还有机会。
人事告知面试通过,说提交审批发offer,等了五天后,人事说老板还没批,让再等几天,过了几天再询问时说老板还没有审批,让看看其他工作吧。明明已经告知面试通过,拖了这么久,最后却告知老板一直不审批,让找其他工作,简直是浪费时间。公司太不正规了,大家避坑。
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