北京和君咨询有限公司

先是团队一个人面试，然后合伙人面试，需要做一个研究ppt，大概前后10天左右知道结果，整体来说难度一般。

面向金融行业的咨询团队，合伙人和另一位咨询师面。因为是一面，比较轻松随意，主要围绕着简历上的经历挑感兴趣的发问。 详细的问了上一份工作的工作内容，方法。还提到一些私人问题，比如婚否育否，家庭情况，过去的经历，能否接受出差熬夜加班。另外问到是否了解和君的团队，了解管理咨询行业，要求谈谈对管理咨询的了解。建议之后面试的人了解一下和君和管理咨询各种业务。 另外如果有过去做研究或者实习或者任何项目的成果(报告、ppt)之类，可以带过去展示一下。可能这个团队的合伙人想迅速了解你的思维方式，判断你适合在团队中担任什么角色。不知道有没有二面的机会。

刚开始被面的时候被问得无所适从，后来细想起来觉得这个合伙人有些问题很low,并且对有些行业并不了解，说出的一些观点也并不能引起我的信服，记录一下，为日后的面试打基础。整理后这个面试官的问题主线分为3个步骤：           1、看简历感兴趣的项目然后质疑；           2、询问学到了什么；           3、针对回答在自己了解的领域追问。           第一个问题刚开始真的超级无奈，一开始就拿“这个实习没有意义，你也没干什么”来打击我，也不知道这是不是面试官的技巧。那么针对这个问题的回答思路“1，有没有意义取决于学到了什么，不是干的内容，自己干的觉得收获特别大”           第二个问题就要开始细谈学到了什么，这个回答要显得有逻辑性，而且要有自己的想法，重点是语速要慢，我的问题就在于，被问得快就说的快，语速越来越着急，真是个bug。那么回到这个问题，怎么回答；第一，分硬实力和软实力来回答。硬实力就是确切的掌握了什么技能，分条列出，比如，office技能，那一项行业的分析技能，这个回答一定要细化，不要太大，最好和具体的实习相关，不要显得那个行业都可以；第二，软实力，人脉，交往都可以说，表示是一笔宝贵的财富；第三关于问题一定要认真的记得自己每一个实习在做什么，不要撒谎，这也为第三个问题做准备。           第三个问题显然是自己可能接不住的题目，因为对于咨询行业我本来就很陌生，那么需要注意的是，不要不懂装懂，尽量把自己做过的事情和不懂的领域靠拢，不懂得就立刻承认，表示自己愿意学，有一个好态度。