壳牌的管培生真的是好烦。 先是网上测试，题目大家网上都可以搜索到。题目很多是英文的，但是面试的时候其实绝大部分都是中文，英文很少的。 然后是电话面试。感觉不是特别难 但是也需要好好准备。 之后是第一次面试，在国贸那边的总部里。会做一些题目，很俗的题目聊一些你经历过最大的挫折啊blabla。都是中文。（时间略久，可能会有偏差） 最后面试之前是宣讲会。会有一大批人一起准备，会有专门的一个工作人员负责解答大家所有的问题。有问题一定要问清楚。 重中之重是最后的魔鬼面试。从早上八点左右一直到晚上4点。地点在京伦饭店专门的一个会议室内。一起面试的有八个人。 最开始是答题，时间很紧，组织者会准备人手一台笔记本电脑，计时很紧的。 后面有一个群体讨论环节。我觉得中国人这方面确实普遍差一点，缺少aggressive，大家总是不好意思表现得太强势，最后我们的这一部分得分不太高。 中午和面试官一起吃的饭，下午面试主要是2人一组的单独面试：2个面试官vs1个应聘者。 面试官都是Shell大中国区的总监级，他们会针对一些你申请的方向提一些问题来看大家的专业程度。 一天很煎熬，到最后反而不累了。只是希望早早完了回家等消息。 最后我们组表现我觉得我算比较强势，和另外一个小姑娘可能算群面时候说话比较多的。但是我们俩都fail了。 唯一一个最后成功的是一个小姑娘，比较干练那种，我觉得我输给了自己准备不充分。 最后不论成功与否，都会有专门的工作人员给你电话，点评你在面试时候的缺点和优点。 anyway，pass的人肯定会最早得到消息。 在社区要建设一个加油站，你考虑周边会有什么潜在的关联方。

首先是英文笔试，英译汉，汉译英，还有4个英文问题，做了好久，然后是一对一面试，给你介绍岗位的职责，然后是英文自我介绍，工作经历等。

销售经历，销售案例，解决方案的提供。