西安力图信息技术咨询服务面试经验

第一轮是电话面试，简单又给我介绍公司的一些情况，问了我一些基本情况第二轮去办公室聊，环境蛮好，落地窗，地理位置也方便，和一位比较职业的女性面试官聊了很久，声音好听第三轮总监面试，非常喜欢分享故事，给我讲了很多整体面试体验比较好，有一定专业度，流程也清晰

大部分招聘都是校园招聘，应届毕业生计算机和通信专业的招聘的比较多，以前招聘本科多一些，现在专科招的多一些面试基本就是性格测试，然后再人事问能不能出差、家里情况、吃苦怎么样等等。

基本就是根据你的简历内容去提问，会问到自己曾经是否有受到挫折是如何去解决的，能否接受加班等等，还有些比较发散的问题。

公司HR和主管还可以 会问一些造价类的问题然后老板面会让你来自我介绍用英文

我感觉面试很简单啊~也应该跟我是内推得有关系！ 一共四轮面试，前两轮都是在职员工面试，就是你入职后得同事，有可能是坐在你旁边得小姐姐。之后第三轮是你们小组得老大leader，线上/线下都可以，会问你之前的工作经历，离职的原因，考虑科锐得原因，之前了解过科锐么？还有就是大概的期望薪资等等，还有一些家长里短，二十分钟左右。 第二天第四轮HR面试，会直接跟您谈薪资。 没了~就感觉很简单，其实面试真的就是很简单，大家敞开心扉得聊一聊就ok了，那些把面试弄得很难得，无非就是想显示自己与众不同，以及公司快速扩张之下完善得人力资源框架。切~ 外行看热闹，内行看门道。

面试比较简单，多数为家常及简单的专业知识，只要是相关专业难度就不大！分配到项目上后，要求较高，需要有人带。