陆家嘴国际信托有限公司面试经验

面试一共五轮，现在可能简化到3-4轮了。第一面人力资源老总，会问一下对信托的基本理解，然后个人的看法包括一些职业规划自我剖析，然后根据你回答的内容进行拓展；第二面应聘部门主管，会问几个专业相关问题包括一些专业技能的掌握，和对应聘职位的看法；第三面应聘部门高管，基本是想了解一下自我认识和对职位的看法，问题跟之前有一定的重复性；四五面有的话就是公司高管，据我所知不是每人都有的，要看领导时间，基本到了这一轮就比较稳了，属闲聊性质。

面试过程中对既往工作经验比较看中。目前该公司在转型期，在信托行业排名，未来发展前景不明朗。激励机制较市场化。