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问各种问题,了解个人工作经历,学习经历,考试,等等,最后不要觉得唠的挺好就行,一说工资就不行了,丹东就这样了,没有办法
很简单 刚开始有一个自我介绍,不记得是否规定时间了。然后是根据简历问了一些基本情况,接着经理提到了职业规划,理想之类的,还有关于产品的介绍,问是否能接受,又说这个工作怎么怎么困难,赚钱怎么怎么不容易,感觉有点压力面试的感觉,但不涉及专业,就简单谈谈话而已,只要你沉着冷静,别被困难吓到,做真实的自己就好。 然后人资部长问了家庭基本情况和高中的专业。最后外贸经理问了对于外贸工作的理解,对了,之前还问到了对于这个公司的了解有多少所以应该提前做好功课哦,总得来说,没有涉及太多专业的问题,而且也没有英语面试,就是感觉气氛稍微严肃了一点,难度还好。
那是08年大学毕业的事情,具体细节已经记不清了,只记得当时问了一些所学的专业,个人的兴趣爱好,对公司的看法,以及自己未来的发展方向,最后因为专业对口面试官和我还是老乡就通过了!
国际业务部扥淘汰率,个人感觉是必须的。矿山企业相对来说比较小众。公司产品培训很完善,提供住宿,女生可以一直住,男生只住一年。
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