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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试我参加过了,一般答辩采用结构化面试,问6-7个问题,主要诸如“你认为作为一名合格的教师需要具备哪些基本的素质?”或者案例评析,给你一段教学过程中的典型案例让你评论,而片断式教学则采取现场试讲的形式,抽取你拟任专业课的一段课程让你试讲。 面试对于拟聘单位是非常重要的,因为大多数学校对教师的教学实践能力是非常看重的,而面试恰恰是学校对竟选者考查的重要途径。所以我建议你让你朋友看一些教师面试的专业辅导书,这样可以在短时间认识面试的程序、技巧及注意事项,从而增加面试成功的希望。当时我买的是教育科学出版社出版的《面试高分宝典》,内容挺全的,辅导价值也挺大。建议你朋友去看看。
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