店小秘面试经验

公司是做软件的，把软件卖给zf和银行，和外包公司本质一样，今年由于疫情，公司坚持不下去了，这个月解散了，只能出来找工作。南山，龙岗，宝安，龙华，前前后后二十多天面试了30家企业，拿到了10个offer，但不是外包公司，就是区块链（你懂得），要么就是金融，哎没有遇到一个比较火的项目。昨天登录智联，收到一个招聘邀约，于是就抱着看一看的态度来到了这个公司，公司规模挺大，办公环境比较好，每一个人都挺认真工作，笔试后人事边面试边讲这个行业是跨境电商，当时眼前一亮，以前年龄原因错过了国内电商发展，现在跨境电商的确很火，因为相信所以看见，可能是因为都看到了国内电商这20年的发展，以后会复制到全世界。这个公司目前是行业的no1，不管是这个公司，还是办公环境，还是工作氛围，特别是所有人都这么认真的工作，和我之前软件公司不一样，大家都贪图享乐，不思进取，好高骛远，所以这个公司是我期望加入的公司。但笔试有些题我的确不会，在外包公司荒废了，很长时间没用，不知道最终能通知我入职么。有通过的同学可以私聊分享一下。

面试效率挺快的，笔试半小时，做完题人力资源面，然后总监面了，面试完人力资源谈薪资，我还没回到家offer就收到了。先说题目，考的是产品基础知识，我看和我一起面试的好几个人都不会写，在那编，毕竟做过3年产品，一直在学产品的理论和方法，这个不难。再说人力资源面试，一个男人力资源上来先自己介绍，然后我介绍，我介绍完后他问了我以前工作事项、现在的情况、家庭情况、学习情况、英语水平，我都回答后，他比较详细的介绍了跨境电商这个行业，公司的业务，公司的基本情况。这个让我对跨境电商有了一个深刻的认识。再说总监面试，有了人力资源的介绍和认可，总监具体面工作细节，实话实说，不会的我就说不知道。后来总监出去，人事进来，给我谈薪资，一开始我跳槽是为了涨薪，不过后来人力资源又给我讲的很心动，最后就放弃了涨薪的念头，还是和之前公司差不多，不过为了个人发展，选择跨境电商，最终达成一致。最后男人力资源把我送出来，握手告别，我在地铁上心情还是比较激动，希望这次选择跨境电商以后能够有一个好的发展。

先说结论，面试体验极差。笔试题还是很简单的，问jvm，jre区别，gc是什么，final finally finalize区别，事务，冒泡排序之类的。然后等一个多小时，面试了。面试官，问一些hashmap是不是有序，什么是索引，有几种。用代码怎么修改索引。map 遍历哪个快，select count* count1 哪个快之类的问题。看似很简单没问题，但是在现场，有些他问你几个的那种，答不全就会受到面试官pua，你这都不会？然后配上表情绝了。好吧，是我的问题，没背熟八股文来。顺便说一下，公司环境，工位非常密集。

先是笔试，做完后让我到小会议室里等。过了十几分钟后，进行人事面（人事是懂技术的），面完人事把我的题目和简历交给了前端组。再过了十几分钟，来了个前端组人员，正式开始一面，问了一些技术和项目的东西。面完后刚好赶上中午休息时间，让我先去吃饭，下午进行二面。二面来了个更高级别的人（应该是前端组长），主要问项目上的东西，问的蛮细的。但是我中午没休息，下午犯困了，特别是问到比较深的地方我卡壳了。二面面完后，没走到hr面，来了个人说面试结束了，让我回去。十成是没戏了，主要还是二面没面好。

体验极差，首先中间等待时间极长，先写笔试题，笔试题写完，等半个小时，然后技术面，技术面过了，又等了十几分钟。最无语的是，主管过来还没说两句话，听你报的薪资高了，就直接让你回家等hr消息。。结果还是第二天等我自己去问hr，说反馈没过，问为什么没过也不回我，还是那种已读不回。。而且说到底，期望薪资也完全在这公司展示的薪资范围之内

比较糟糕的一次面试经历，他们搞了一个面试专场，各个岗位很多人过去面试，先去做笔试，java基础的，写完开始第一轮技术面试，面试官还可以，会给你补充不足，面完中午，说是先去吃饭，下午继续。下午开始二轮技术面试，过程也还可以，讲技术谈项目，然后告诉稍等，过儿一会儿前台过来，说可以回去了，通过下周一会有消息。周一没有任何反馈，知道应该是黄了，报着学习总结的态度，礼貌的去问了一下面试结果，被告知不通过，细问原因说业务场景不匹配，一同去的另一个朋友也是如此反馈，也搞不清楚什么原因，总之，比较奇葩的一次经历吧。公司前景应该可以，想去试试的祝好运。