乐乎面试经验

面试官有点架子，上去也不怎么说话，好像别人欠他一样，网上发布的招聘信息也有虚假，和实际说的不一样。

一面 先是HR面了一轮 就问一下工作经历 还有你自己对工作的看法 都是一些老生常谈的问题记录此轮面试过程或感受部门主管面先是了解你的基本情况 在哪儿住怎么住 有无女朋友 然后问一下对这个岗位的看法 和对公司感受  之前的公司为什么没做下去 态度还是很温和的 就是不太专业 旁边HR主管坐在那 倒是挺性感的 穿着蕾丝 就是这样过了 也没啥 就是不太想去 网上对这家公司的评价也不怎么好 提成也低 然后自己开端口 3000一个季度吧 住宿公司包了 2人间 这倒是不错 记录此轮面试过程或感受

一共两轮面试,由于我是在职状态,第一轮面试约在中午,和技术组长简单聊了一下自己的工作经验,项目经验,那边问了一下关于第三方支付的问题,以及PHP的基础知识,整个面试比较简单.然后第二轮面试约在下班后6点半 ,下班高峰期我打滴滴去的,说是技术总监面试的,这轮面试就比较考察技术的基本功了,从网络底层,数据库,算法,再到PHP,其实说到算法那里的时候,我就不想面试了,直接说不是你们想要的人才,说到此为止吧. 技术总监看中的不是你应用层的经验,而是你底层的学习程度,10-15k的工资范围.找工作是双方选择的问题,我问公司具体做什么项目,我感觉回答的比较含糊,说做支付,然后又说公司有oa系统,crm系统,erp系统,就是没说在哪里用支付,我有点疑问,是不是做第四方支付 供游戏行业,**行业使用?

我用普通话，面试官给我用方言和我聊天

人事负责面试，整个流程常规面试一样，但是对公司介绍不够详细，需要自己上网去深入了解目前状况，感觉人事不是很专业。

广州乐乎Hr挺水的，完全是为了面试而面试，好给上面交差。在boss上面，招聘的是团队主管，发了简历就叫过去面试。过去后也不倒一杯水，大中午的那么热，这也没什么。初面的时候，介绍完，问了几个问题。然后我也问了几个问题。HR就说，还有其他问题吗！这钟面试方式完全就是招普通销售的方式。 总共沟通不超过15分钟，如果看了简历不合适，也不要叫过去面试呐，过去面试了，就麻烦拿一些诚意出来，而不是聊几句，就说还有复试，回去等答复。给这个人事经理差评。什么样的公司用什么样的人。