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挖掘股权结构
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分辨股东关系
面试很容易通过 不管专业对不对口 招聘上写的非销售岗 实际上就是销售 实习期五天内,要保证每四 五个客户里要有一个成交 而且不管是不是你的原因 没达到直接被辞退,而且不发工资 工作内容是让人兼职推销外卖红包赚取佣金的 本来就是没钱才会找兼职 你上来就让人家先交10块钱 人家肯定不乐意 有好几个客户都是一说到要钱就直接删人了 公司因此为由把人辞退,免费来嫖劳动力
以小白转行的身份去面的,hr一面总经理二面,不需要填表,面试过程相对比较轻松,会比较关心你为什么转行以及过往一些工作情况,对他们公司的了解。在创意园里面地铁没办法直达,必须转公交再步行
学历要求本科以上,人事面试完到主管,到总监,面试了几轮,问题几乎都一样。为什么离职,对公司有没有了解,职业规划,优点缺点之类的。
先是在电话上和HR聊了一下岗位具体负责的工作,HR说具体细节需要线下和部门的领导确定。线上和HR确认了面试时间地点,找了时间去线下,在华平智谷内,有半层办公楼,和其它公司在一起,该公司的办公区是一间约10平的办公室。HR和直属领导以及老板先后进来和我谈,问题主要有:1.自我介绍2.过往项目经历3.薪资(3k-4k)与福利(大小周)4.一些有关新媒体运营的软件要求HR很温和,整体面试氛围较好。基本一天内出了结果,
在客村的一个小破楼里,办公室又挤又小,还一副高高在上的样子,过了一面也不去,好的办公室都租不起的公司能有什么发展,能有什么好福利?一看薪资,果然是业内中下水平,这种公司就不应该去面试,去了也是浪费时间
hr主动邀约面试,然后我到现场了,hr跟我说经验不足,纯纯一个乌鱼惹的大动作
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