华勤通讯无锡研发中心面试经验

面试还好，感觉大家都挺重视新人的。

一般以多对多的形式进行面试，一般先筛简历，再面试，就一轮，最后有个心理测试，淘汰率30%，面试官为2个，一般是一个中方一个韩方，韩方可能听懂中文，非常看重成绩和奖项。

5人一组进去面试，2个中国人一个韩国人，会问一些韩国文化的问题，为什么选择海力士，特别看重家是不是无锡的，还有就是感觉海力士还比较喜欢女生，给我的感觉就是喜欢本地的，长期干的，不喜欢头脑特别活跃的。

还不错。。。！

面试过程：三个面试官来我们学校当场面试，一组五个人，前两次问题挨个回答，后来的问题不分先后顺序，问题提出后，想出答案了便可以回答。两天后给出面试结果，被邀请做性格测试，性格测试后一周出结果，通过的参加体检，体检通过后三天后给offer。面试官问的面试题：为什么选择海力士？对岗位有哪些了解？对工作和生活的期待？为什么选择无锡？做的最有成就感的一件事？对现阶段来说，在参加工作后需要提升自己的哪些能力和素质？

先做题，题目比较大众一点。然后问一些简单的问题，技术不是特别深入。这里比较重视业务，有些需要分布式的项目会问dubbo。