采埃孚亚太集团有限公司面试经验

电话面试了解情况，后续直属领导面，老外。英语说得不好，很多没听懂，但老外人很好。不确定是否可通过，等吧。

面试为变速箱ECU硬件开发职位HR面试，大概了解了下我的简历，职业规划等技术面，line manager问技术问题，HRBP和line manager一起，问了很多软实力的问题，确认和企业文化是否切合。

一共三面，第一面hr电话面试，主要看看之前经历和英语水平，第二面中国直属上司，前半段中文，后半段英文，基本聊聊之前的工作负责哪些工作，第三面晚上老外给你打电话，基本也是这些。

面试中，line一直强调公司压力大，会有很多人拖着不做事，怎么办？感觉可能比混乱吧，其它感觉没什么了。

先是人事电话聊一下过往经历，以及跳槽原因。然后说直线领导视频面试，面试内容倒也挺轻松，问了一些如何处理跨部门沟通协调。过了一周，通知去漕河泾那边面试，跟在外地的部门总监视频面试。持续了一小时，一直被反问，会问现在公司的营业收入 利润率，以及规模，还问了相关工厂的内容。最后聊到个人情况 直接问你是原生家庭吗？立刻觉得印象非常不好，如果说离异家庭的 就不录取吗？再就是问你家里配偶的工作情况 你家几套房，有没有房贷 父母将来会来上海吗？几个小孩 性别，问了一圈，比派出所还夸张。

一轮面试，是采购文员的岗位。他们可能更倾向于能坐的住的人。面试流程先跟HR谈，然后一个部门经理和这个部门的两个姑娘面。其实还是挺喜欢天合的，可惜没过