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江苏滨海经济开发区沿海工业园陈李路
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
网络投的简历,HR打电话给我,问了几个问题,然后通知我周三来面试,是地区经理和大区经理一起来面的,问了一些销售上面的问题,是否了解本公司,也问了私人上面的问题,比如有没有女朋友之类的。面试感觉还不错,因为要垫一部分钱,就没去。
面试你能过六级,去总公司车头会好点,八巨还是别来,只要你认识字,公司都会要,来了你想去那个岗位就去哪个岗位,来了就是坑,环境差,工资低,做着卖“白粉”的事,挣着买白菜的钱。
和当地负责人沟通,谈一些过往的工作经历,因为有过经验,所以比较容易,公司正好也急需人员,只要负责人同意就可以。
很简单,人力和部门经理聊了5分钟,就问了之前工作经历,浇过了一下工作的大概内容,基本都可以过的,很缺人。
也没啥好说的,毕业就去那里的,当时HR的经理比较逗,我没说两句话就直接和质量总监面试了,毕竟之前在学校实习过一段时间,就开始聊一些单元操作的话题,之后薪资方面!重点,薪资方面一定要谈!好好谈!是总监给你定的薪资!你要让总监觉得你对得起你开的价就行,HR基本不会过多的参与。
应届生会问简历上的一些内容,然后问家庭情况,能否稳定工作,专业是化工类的就可以了,大专生进一线,本科生管理、技术岗位。
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