深圳华通威国际检验有限公司面试经验

HR通知面试去面试无线组的经理直接面试hr在旁边记录补充你想要问的问题你想知道的问题回去过几天给offer

无需带简历，（真不明白，明明招聘网站上已经填了简历很多公司还要面试者再带一份）人事和经理一起面试，主管看起来很专业，交谈过程中隐隐得知华通威其实人员流动性和其他检测公司并无差别。最后问到南山新总部建设完成后是否还会再搬迁会南山，经理居然说不确定？好吧

面试至少两轮，第一轮经理面，第二轮大老板面，我是应聘技术，所以问的技术相关的比较多，讲一些自己过去的工作经历，整个过程不太难，只要确实懂就可以，最后老板面的就是谈薪酬了。

1.首先自我介绍。一般简短就行 2.询问工作背景及工作情况 3.会问专业知识掌握程度 4.考问射频方面知识 5.英文翻译

初面是在华通威工业园那边，体验感比较好，HR和财务的领导都很尊重人，财务领导比较详细地介绍了岗位的工作内容，全程也一直微笑，给人感觉比较舒服复试在高新园总部，做了笔试题，笔试是和岗位有关的题目，但是难度应该是中级，我只有初级的水平，答不上来总部的HR也比较有礼貌，但是总部财务领导很严肃，有种高高在上的感觉，好像我欠了她钱似的，给我感觉不太舒服，也没问什么专业的东西和工作经验

这家公司，事先了解还可以。因为整个安规行业薪酬都偏低，所以对于这点我要求不高。约好的面试，是通过微信群面，有hr，主管，经理。hr态度挺好，而那经理挑三拣四，对于应聘者的工作经历，原公司状况问的非常详细。了解大概后直接让主管去忙了，也表示了倾向想找应届生，领导权威表现得淋漓尽致。 但是你如果不想招人的话，真的没必要浪费时间，还是说经验不符合。客观说，找应届生便宜，而有经验的他写的五到七，偏低了。应聘者想了解详细的估计要入职以后才有。