陕西科达电气有限公司

个人情况：甲级建筑设计院，从事电气设计工作3年，中级工程师，主要项目经历为EPC工程总承包。 盈劲初体验：公司在宁谷国际商务楼1305室，面积约100平方米，员工主要在项目上，据说分别在闵行和奉贤有两个点，是公司提供的员工宿舍。公司项目主要为工厂，员工则是在甲方工厂上班。业务主要为工厂的改建、扩建、装修的EPC项目。 1.关于这家公司有以下几点需要提醒大家注意： 公司自称 “主营EPC项目，外资企业买好地交给他们，他们将工厂建好交给甲方”。那么工程总承包中的设计、采购、施工，该公司应有较强的实力。但实际是，该公司没有设计资质，也就是不具有设计能力；采购，肯定是与业主协商确定；而施工，他们自称没有分包，实际上，仅就电气而言有变电所、低压配电及弱电的五六个系统等，没有分包是不太可能的，我做过3个6000万+的EPC项目，这点我十分清楚。 2.个人主观推测 消防。工程中的消防基本上是由专业的消防单位承接项目体中的消防施工部分，这么小的公司应该不具有消防施工资质。 公司人数。我问人事，人事未给出大概数据，面试的办事处为十人左右的办公室。 面试官说，现在行业不景气，土建项目没有，主要是改建、扩建、装修项目。 所以我推测，该公司应该是以装修、维修、施工为主，项目团队以工程部的形式驻项目现场工作。基于他们没有设计资质，而施工又是一个很大的盘子，他们的体量很难接得住，所以，面试中画饼的成分居多。 以上为我个人主观推测，仅供参考。

一面和hr面试，一般都是问你的态度还有对公司的规章制度有什么看法之类的，这个只要比较真诚都没什么大的问题。二面是经理面，问比较多所学的专业问题，几乎是所有课程都有问。问我很多忘记的课程的内容，有挺多没答上，感觉经理不是特别满意的样子。