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约面挺爽快，邀面的是个JAVA组长，去面试说没空，让个高级来面，也就是敷衍呗，毕竟求职忍了，先说说项目，非要问具体解决的问题，答了个生产环境大表的数据拆分，然后揪着不放问到具体的方案，数据转存过程，为什么保障历史sql和新插入的sql，为什么要这么做，再问问秒杀，我回答的通过缓存各层级的限流去分担高并发的压力，中间又不让我说限流缓存和接口安全之类的，所以你让我说什么，然后开始说到漏桶算法的实现过程，我想的是平滑限流，说了半天他没想过平滑的情况，也就是他的秒杀就是全抢完就好了。手写个代码，然后结束，总共聊了两个小时。面试官告诉我他这边通过了，但是他的组长问为什么这么长时间，面试官说我的表达能力有问题，然后就没有二面了。我想说的是我表达能力有问题还是你理解能力有问题，一个很简单的东西还需要反复去问，该考虑的问题你又不考虑，是不是你就会这么多。本身你作为电商的员工，秒杀方面的一些问题你不考虑，我想的东西都比你全，你不懂可以听我说完，打断我说话的思路，又说我表达能力不行。我表达不行怎么去给别人做技术培训，带团队，跨部门沟通，对第三方公司协调。最后给他们组长抛了一道底层题目和一道管理题目然后结束，反正他是没答上来

经理直接面的我，挺和蔼可亲的，问的都是一些技术上的问题，需要深挖一些技术点而不是停留在会用，知道的层面上。零零散散谈了一个多小时，总的来说非常满意，对校园经历没有问很多，注重技术讲了很多项目的问题和JAVA基础，对自己未来的发展方向也有一个定位，受益颇多。面的JAVA实习岗。