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一面 腾讯会议视频面试，我是转行面试的景嘉微数字后端。两个女老师面试，一个年级大一点的是主力面试官。先介绍自己几个月来培训班的经历，我们培训班做的项目实训比较简单.11的工艺，但是每个流程我都懂得，解决问题的思路和实践我也有，反正介绍自己的实训经历我觉得还好。 面试官一共问了几个问题： 1.cmos与非门？（两个pmos并联，两nmos串联） 2.verilog里带复位的dff（这个rstreg我有印象，当时我不确定就说不太了解） 3.你这个mcu项目是多少门？ 4.让你独立负责100万门的block能不能？ 5.是否做过形式验证（这个面完我想起来好像是foundry厂专门有人做的） 6.会不会写芯片级别的sdc？ 我的问题：1.贵司后端团队规模？（对方说是7个目前） 2.一年type out（对方答说因为先进工艺的集成，一年能整一个吧大概） 面完了的感受：感觉个人做的项目有点丢人，他们想找的也不是我这样的人，他们应该是想找起码有2-3年先进工艺实际经验的后端人。我同学在大厂做后端做了一年，他都干不了她们说的活。 还有就是比较疑惑的是：景嘉微好像几百亿的规模，后端就那么几个人我是真没想到，就算个个都是超级大牛，那这也... 第二天直接通知很遗憾～～

1.自我介绍简单介绍一下自己的工作经历，工作经验，重点跟职位相关的工作经验。 2.总监问答会问一些工作经历方面具体的问题，问的会比较仔细，比如远程监控模块、电气图绘制等等。总体问的不是很难，只要亲身经历过，一般都能回答上来。