途游游戏

一开始打电话给我的时候我就问了薪资待遇之类的因为有个其他offer了说希望对比下。然后去了以后面试了3轮，都是一天完成的不得不说效率还是可以的。一面面的经理，聊了一些问游戏了解的怎么样，聊得还可以，聊一半把运营叫过来了和我聊。。聊了一个半小时。🙃聊得倒是挺好的，我都以为有戏了，聊到最后运营都问我你英语应该没问题吧。因为岗位涉及到海外投放我以为都有戏了进入第三轮问了我加班和一些基本情况，然后薪酬期望。说完就变了的感觉。。无语子。明明面试前都说了期望，然后过几天我在关注这个岗位发现boss上这个岗位给的薪水往下写了，我说你一开始这样不是更好吗大家都有个底。。

内推进去的，很快就约了面试。 公司之前是大小周，现在不是了，不知道以后会怎么样。面试时面试官比较轻松随意，对于过往经验问得比较泛比较浅，也交流了一些idea和成功经验，交流了对这个岗位人的做事方向的期望。聊的时候感觉问题不是很大，最后面试官还送我下来，结果默拒了，也是蛮奇怪的。总结出来一个经验分享给大家：去面试某家的产品，一定要显得你是他们重度用户的感觉，不然他们会觉得你没有那个投入的心。比方说这家，陪练我是不用的，另外B站一个直播营收岗，也是问完我自己没有直播付费的体验之后，就兴趣缺缺了。反过来有两家产品，因为我确实用了很多年，面试中也表达了，成功率就一下子提升了。