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一共算是五轮面试吧，从一月初开始一直到二月初，整个流程一个多月，目前面试通过，处于背调和offer审核阶段。 本人本科毕业后在agency工作了一年后又去读了研究生，20年9月毕业，现在在一家小公司刚过了试用期。 之前也面了好多次腾讯，各个部门都投了，但都没过，本来以为已经没希望了，一月初的时候简历竟然被捞了，一面的面试官联系了我。 一面（设计组长面）：大概一小时 比较常规的设计面试，主要还是讲作品集，针对具体作品的问题进行提问。然后聊了下自己平时怎么学习。一面后给了笔试题。 二面（还是组长）：大概半小时 陈述笔试题，有问觉得自己设计亮点是什么，别的有点忘了。后面有问自己的性格怎么样，在团队中一般是什么角色。 三面（总监面）：大概半小时 作品集陈述。聊到了我比较喜欢由数据来做设计决策，但目前相关数据分析能力欠缺，于是让我出一份数据分析的学习计划，写明需要具备哪些能力。四面（交叉总监面）： 忘记有没有讲作品集了😂，只记得有讲笔试题。问我期望的团队是怎么样的，我能给团队带来什么。 五面（hr）: 主要在纠结过往经历。为什么选了第一份工作那家agency，为什么转行，为什么工作后去读研，为什么不直接读研。 全部面试结束后找我要了当前的薪酬证明，通知我等背调和offer审核。

一面 一面是这边的UED负责人进行面试，主要是对作品集涉及到的业务进行深入的了解与探讨，对过往的工作经验进行详细的沟通，通过与负责人的沟通初步了解到公司目前的快速发展与UED团队目前的人员构成，面试过程非常顺利。二面是HR这边进行面试，主要是沟通个人性格与团队融入情况，同时也聊到个人能给公司带来的价值，HR小姐姐非常亲切，面试氛围比较活跃。三面是这边CTO直接面试，针对平台存在的一些问题进行了细致的沟通，感觉得到技术团队想把平台做好的愿景，整个面试过程非常顺利。