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说真的一个没有丰富经验的会计相关人员，不管是erp顾问也好，想着能拿到5k的工资确实是极好的，但是仔细想想，根据当前就业形式，这靠谱吗?这么好的机会还会留给你了吗？而且接下来的面试还不会要求专业能力，只要待3个月就可以保证进大公司拿5k的工资，如果你是老板你愿意付这样的薪水吗？虽说之后会要求培训者付一部分的费用，这或许也只是为了打消你的疑虑，这才是他的高明之处。从一开始就给你画了一个很大的馅饼，然后会不断跟你说进入这个岗位你可以获得多大的提升，想想也是醉，会计真的是靠年龄来积累经验的，任何工作都是无法取巧的，可能船消除外（呵呵）。在不知觉中，其实你就会不断被他描述的美好蓝图洗脑，即使想着工作后要付2万元的学费也是愿意，更何况只是刚开始让你交100元的押金，而恰恰是这个100元的押金更是可以轻松套牢你的心思，让你乖乖的在接下来的两三天里继续深入的去接受培训（xinao）。回到家和朋友一说，一分析就可以发现很多漏洞和虚假，这才会头脑一清，明白这其中的利害关系，也会嗤笑自己被着虚妄的谎言所蒙蔽，也正验证了那句“当局者迷，旁观者清”。这些陷阱最好的对象就是那些刚毕业的大学生，转业军人等亟待就业的人员，所以凡事保持清醒冷静，至关重要。回首想来在某些招聘网站上，一个小小的咨询公司招聘信息占了一页的大半篇幅，而且天天更新，没有哪个公司有这么勤快了，想想没有利益的驱使，会有这么高的效率吗？最后但凡xx咨询公司多留心，可别着了道。（话说我说我有个职位，五险一金，包吃住，双休，月薪1.5w，你信吗？）

一、笔试 自成规则，需要基础的梳理思维【建议：前一天睡好，头脑清晰】 二、一面 1、英文材料（oracle的说明书）阅读并回答问题 （一小时） 2、讨论问题，面试官会提问 3、注意：逻辑清晰；一共貌似三套题可以去应届生论坛看；要据理力争、头脑清醒、反应迅速 三、二面 随便聊聊之前的培训顾问来面