苏州北大方正

接到电话说是网上看到简历，邀请参加中高层管理的面试。第一面其实不是面试，只是简单的聊天，与人事和部门主管一起，中午还被邀请一起午餐。下午参加了个事业说明会，内容大致介绍保险产业，保险意识，行业现状，未来前景，公司背景，市场规划，创业平台，惜才重才，最后做了个性向分析，就是答题，一些判断你行事风格的隐晦指向的题。然后说等评分出来后再看下一步。

主要分为7个环节： 1、人力资源初次面谈：基本上是见面聊天，大致介绍面试流程，初次了解，混个脸熟； 2、事业说明会：公司指派一名老的业绩较好的经理进行事业说明会，对行业、公司、岗位前景、招聘各环节等进行介绍，让应聘者有个大致了解，最后进行性象测试，90道题； 3、无领导分组讨论：大约8人一组，公司提供企业管理案例，个人发表观点，考验个人管理能力、组织能力、思维逻辑等； 4、深度面谈：主管1对1面谈，算是正式的面试； 5、个人背景调查； 6、再次面谈； 7、提供offer。 环节较多，但看得出来是一套成熟的招聘体系。看得出来，虽然是所谓的管理职位，但是还是需要进行销售环节的培训和实践，大家可酌情考虑自身的条件和未来职业发展规划，做出合适的选择。