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先笔试，后面试。面试流程不规范，面试时只有技术面，没有HR面。面试官摆明说，天天加班的哦，不到点不能下班的哦。HR在微信反馈结果，还问我哪个面试官面试我？这个有点搞笑。幸亏没通过面试，不然就难受了啊，看看网上的评价就知道了。反正我offer是不愁的。

Hr面试没问题，过程很流畅人也蛮好的，问的基本问题，用英文回答优劣势，对加班出差的看法。问题是！面试完等总监开会结果等半小时总监请假了……然后第二天约面试，早上和我说总监录用别人了……说有机会再联系我……当时我已经准备好出门了（我觉得很浪费我的时间，虽然不是hr的错吧，但是还是让人蛮生气的嘞）

三轮面试，全程没有问过任何专业相关的问题，重点聊职业规划：第一轮hr面，问问题的时候眼睛都懒得抬一下，面试节奏倒是挺快。第二轮主管面，很温柔很好沟通，说话轻声细语。第三轮，忘记他是啥职位了，反正是高层，二郎腿一翘就开始吹水了，说他要找精英参加他的上市计划，要求很严格blabla吹一大通，时常打断别人讲话，话里话外就在pua你没价值。主管在他面前头都不敢抬，就低着头坐在我旁边。我寻思招的法务就是批量审合同，一天审个几百份格式合同还强调“销售是公司的上帝，法务看销售脸色”，搞外行指导内行那套，拧螺丝的岗位还上升到造火箭的程度，一问试用期工资低得可怜还要24小时待机为销售部门服务，别逼我笑，看来之前小红薯上说法务集体跑路是有原因的。