阳光城集团股份有限公司

接待人员感觉不是很专业，应该是公司高层领导面试的，整个过程感觉忠诚很重要，如果还有其他offer，不要给人骑驴找马的感觉。不要吹嘘自己，不要把自己放在很高的位置，表现出来很踏实会更好。

阳光城广州，物业序列一面，自我介绍+即兴演讲一组10人左右，排队进去后，从盒子里面抽演讲题目，但是不能打开。坐下后，每个人三分钟自我介绍+演讲，得等到你之前那位同学站起来后，你才能开题目，所以每个人都是三分钟。我的题目是如何看待年轻人娘化现象，还有的是海底捞优势，80和90后区别，等等一些事例。我建议这样分配，用几十秒时间简单介绍你自己，主要突出你以往经历与该岗位的共同之处的地方，其他不相关的一律不用讲。演讲最好面带微笑，然后尽量不要卡顿。 建议可以用三种方法。1，观点-举证-观点，即先把题目读一遍，说明这个事情的本质是什么，然后提出自己的观点。其次举出一两个例子，说一下他们的内容，然后稍加举证，最后总结，再突出自己的观点。 2，总分总，同上，读题目，说本质，提观点，然后就像初中生作文一样，列出几段，每一段的开头都是你的观点。例如题目是珍惜青春，那么第一段你提出你的观点后，就再展开两三段，珍惜青春，我们要怎么怎么。珍惜青春，我们巴拉巴拉，珍惜青春，意味巴拉巴拉，运用多个排比的句子，提升你的演讲感染力，最后一段，再次总结观点。 3，三w，即是什么为什么怎么办。同上，读题目举观点，然后说出本质，其次是为什么要这么做或为什么出现该状况，然后我们应该怎么办，最后收尾总结。

企划类管培第一轮：即兴演讲，开始hr会让抽取题目，然后到自己的时候上台演讲2min（4个hr的样子，以及其他候选者坐在台下）； 第二轮：14个人左右分成两组辩论，题目为毕业后应该先创业还是先就业； 第三轮：一位hr以及一位商业负责人针对简历以及围绕岗位相关问题等进行提问。