隆平高科

别人家的公司待遇还行，但是很容易玩玩混混就过了。你的司龄有多久流动性一般，不适合长期发展，做生产很累，经常要去试验田，长期处于出差状态。做销售的话很洗脑，有点像推销员。在生产部门的大部分同事来源于各类农业大学的农学类专业，销售部门的大部分同事来自各类专业。如果要进入研发部门，最低硕士学历起步。吃不了苦，不甘做基础工作的小伙伴慎选。你的工资处于什么段位已离职，薪资水平还算可以。

年终奖养老型企业你的司龄有多久人员流动不大，公司现在管理比较混乱，前景还是有的你的工资处于什么段位工资低，一般没得涨，公司没有完善的薪资体系。人力资源跟你谈多少，基本上你以后就是这么多了，加薪幅度之低，还不如不加！公司在国内种业排名第一，但是农业整个行业工资都很低，所以还是没啥前途。。。公司关系户太多，基本上没有晋升通道，混日子，打打酱油，不求有功，但求无过即可！

聊一聊公司前景工作环境不错你的司龄有多久适合工作教会了我...带领非洲班，收获很多。通过一两个月的相处，与他们有了深厚的感情，自己的各方面能力得到了极大的提升。除此之外，公司待遇不错，工资虽然一般，但能享受到很多高级待遇，能随同旅游，参观，并住很好的酒店，食宿方面非常不错。工作性质与价值与意义大，让人觉得工作起来很有充实和满足感。学员热情很高。

面试人员基本都是搞研究的，很随和很朴实，但应聘销售还是需要表达能力突出，一般说自己热爱农村会加分，能吃苦耐劳，因为很辛苦，总要下田什么的。

整个面试过程比较漫长：1/本人是6月初接到总部人力资源部电话说在招聘一个HRBP的岗位，约我过去面试，因为还在职不好请假，所以即便是在同城也安排了次日的视频面试，这个体验还是不错，一面是和他们招聘经理聊的，基本就是过往经历，为什么离职，求职意向等，聊了大概半个小时，聊的还不错，当时招聘经理就说到时应该会安排复试。一面基本就这样结束了。 2/本以为一面之后在1-2天就会通知结果，然而并没有，在经过了四五天以后通知我初试过了，约我到现场和人力经理二面，二面基本就是描述了一下过往经历，但是整个过程表现的令自己不是特别满意，听那个经理说了一些对HR岗位的看法等，对我的启发还是有一些，然后留了张名片给我，叫我回去把以前的工作经历做成一个PPT发给他。 3/在二面结束后两天我把做好的PPT发到了指定邮箱，我记得当时应该是周二二面，要求交作业，我周四早上就发过去了，然后微信/短信都留了言请查收，结果又是漫长的等待，交完作业后大概等了8天，终于等来了人事经理的邮件回复，通知还要和他们团队做一个交流，意味着还有个三面，然后在邮件回复后的第二天招聘经理通知次日带上PPT过去做一个讲解，三面到了现场也是漫长的等待，通知两点半面试，我提前十五分钟到结果等到四点才开始面，过程大概一个小时，然后就让我回来，后面和他们招聘的短信聊了一下工资三七开，百分之七十月度发，百分之三十年底发，但是不知道靠不靠谱，然后作息时间是朝九晚五，加班情况未知，五险一金齐全，大概情况就是这样，我现在还在等最终结果，整个面试跨越三个星期还没有最终结束，流程比较长，效率不高，有点国企的感觉，这是整体影像，给各位求职者一个参考。

我是于2016年3月参加隆平高科的面试的，对于隆平高科的第一印象其实是源于对于袁老师的认识，毕竟袁老师被人称为“当代神农”。 简单的说说里面的岗位要求和对于个人的发展吧。主要是销售岗，生产岗位，科研岗。（因为在内部做管理很无奈。因为脱胎于原有事业单位性质......不多说了） 1.公司内部的销售类的岗位还是很锻炼的人，而且对于专业要求很高（PS：隆平高科的销售不仅仅是卖种子，还要提供一点的技术支持，也就是种水稻。） 2.其次是生产类型的岗位，主要就是负责种子的生产基本上会结合当地的情况，安排附近上班，因为每个区域的种子表现出来的性状是不一样滴。离家很近 3.最后是最重要的是科研岗位！！！！很高大上吧~其实你就是一个农民...哈哈~。一年里，海南三分之一的工作时间，其他地方三分之二~晒得很黑哦~如果你不是出生农村，吃不了苦 真心不推荐。但是对于个人科研能力、视野及人员认识还是有极大的提升~