北京华亮房地产经纪有限公司

人力初面；财务主管二面；没有财务总监终面华亮和航远是一家；在航远的前台拿到空白简历表进行填写，写好了给前台，会转给人力；简历内容包含很全（个人基本信息，学历，培训经历，工作，特长，爱好，自我评价等）人力是根据简历上的基本信息来确认的： 1自我介绍； 2现住址与交通情况； 3是否有过相关培训（不是会计专业，所以问了现在有没有会计的相关的从业/初级证书）； 4以往工作经历简述，为什么跳槽； 5上一份工作的薪资情况； 6上一份工作涉及的内容，用到哪些报表； 7人力介绍一些基本情况（招聘的职位的一般工作时间，基本福利待遇），确认薪资要求，是否有兄弟姐妹人力没有问题后，因为说财务部门在开会，等了大概半小时。 来了会计主管二面。 1要求简述涉及会计的工作经历，一共干了几年的会计； 2上一公司的资金流水有多少，每月凭证数，业务量等； 3主管介绍当前公司财务人员架构，有什么职位的空缺和需求（说我上一家公司业务资金量都小，说他们一个公司一个月大概就是千万级的）； 4结合他们公司的工作时间（早9晚6点半，固定休周日，另每月2天带薪调休）让我自行考虑工作的繁忙程度是否可以承受5确认薪资要求是否可以降，如果可以接受降就再联系财务总监（说财务总监时间不好确认，如果有时间就有终面，如果总监说OK那也可以直接试用工5天，试用OK就直接进入3个月试用期），薪水不可谈就结束面试（我提的税前金额说给不到）