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感觉就不像是要招人的样子，自我介绍，自己都已经看过简历了还成天反复介绍，有啥意义，还有HR介绍说的这个和这次面试说的感觉不是一个职位，面试20多分钟跑了2个小时过来，草草了事 简历带了也不看

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

51上面投的简历，过几天接到HR电话。下午两点，问我能不能当天去？当然是不能啊！于是约在第二天。具体什么时间呢？HR答：下午2点-5点来都行。很奇葩吧，更加奇葩的还在后面。下午3点半到，直接让去会议室，进去的时候HR在给几个面试的做宣讲，然后签到，签到单上有姓名和应聘岗位。宣讲结束后让去隔壁等，然后一个一个去面试。 接下来就是刷新我三观了。在我看来，面试的顺序，有两种安排。第一，按照岗位。第二，按照签到的顺序。HR，来隔壁房间的时候问到：你们谁住的远，谁先来。行！我是本地的，我等，没关系。果然最后一个进去，开始自我介绍。我今天应聘的岗位是科研管理，HR会：啊，你面试的是这个岗位呀？要不要做研发？旁边一个什么主任摇头叫他（她）别问，然后叫我出去，请另外一个一起面试的主任出去，然后再把我叫回去单独面试。 面试简单，就自我介绍，然后问了几个基本的问题，吹嘘了一下他们的公司。然后说，需要给用人部门反馈，看情况联系我。这是我参加的面试里面，安排最混乱，最low的一个。没有组织，单存的把人叫过去而已。你说人多，你HR记不得每个人的情况，这很正常，但是那个签到单上信息都写的有，也不看一下。居然会出现不知道应聘的人基本信息的情况。太不尊重人了！已经拿到事业单位的offer，幸好我没有通过这个公司的面试，对这个公司其他情况不了解。 在这里吐槽呢，客观的说一下流程，主观的希望大家别去这个公司。根本不尊重人，从招聘就是这样，见微知著，你们觉得这个企业在其他方面的管理会不会很混乱呢？我觉得是混乱的。最后说一下，本人Times前60学校的硕士。