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感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，面试官强势。技术面的过程比较舒服，第二轮综合面试莫名其妙就说可以了，感觉很不好啊。准备面试的需要注意啊。

流程如下：第一轮笔试，分录类题目，比较简单；第二轮面试，总监和财务负责人面试，基本除了个人情况就是询问工作经验；第三轮终面，群面，台里领导同一时间面试所有应聘者。 面试感觉：人是很多，半个小时到一个小时的等待，面试也就5分钟左右，没给应聘者询问公司，了解公司情况的时间与机会，当时心想可能公司平台比较大，这些员工政策需要保密便没再多想。过了几天之后来电话通知我通过了面试，要我准备在两天内入职，当时心里还挺兴奋的啦，想着现在总该跟我谈谈工作性质与内容，上班时间与加班情况，福利与待遇政策等方面的实质内容了吧，这下好，非但不谈，我询问相关问题，人资相关人员还一口不耐烦，虽然最后回答了我的问题，但都不是确定的答案，说我们部门是各自独立管理，具体财务的要看你们自己的安排。我就觉得既然你都要我了，对于这些问题的了解起码是我的基本权利，先不说谈谈的问题，至少在签合同之前我该对工作的相关情况有知情权吧，最后连薪酬的问题还没问到，通知我的人就将我打断，说“既然你这么多问题，我们就考虑顺位下去招下一个人”（大概意思），当时我先是蒙了，回答了个“好吧！”，心想这怎么回事，还有这么招聘的？？？之后更多的是气愤，我问的问题是我的知情权，是我的基本权利，公司不能仗着自己有着湖南广电的大平台撑腰就这样子不尊重人吧，劳动合同代表着双方的平等选择的权利，但这次的面试给我的感觉就是“只有我们选择你的权利，因为我们平台大，有名，你还要询问什么呀？要你就是抬举你了”，本来还挺尊重公司的，现在心寒呀！

就是面试，聊聊我的以前工作经历什么的，然后要我聊聊对公司，对项目的看法，然后问问的职业规划什么的，相对比较轻松。