青山控股集团有限公司

1. 签合同的公司名称和给你宣传的企业不一样，从法律角度上来讲，一旦公司和你有任何纠纷，比如承诺工资不兑现，那么你只能和一个空壳公司打官司。 2.人事专业素质非常有问题，上面是公司法务出的主意，合同里全是坑，也就是承诺随便说，反应不用兑现。 承诺和实发关系不大。

面试比较顺利，也希望能帮到他们，双向选择吗？我有我的需求，公司也有他们的需求。从技术层面面试一点问题也没有，但很感谢这次面试的机会，给我感觉氛围还是比较好的，问我的也是我擅长的，后面的主要是沟通了，没感觉到压力。

面试时间是中午的12:30分，这面试时间也是够奇葩的。但是无所谓，想要见识一下“大”公司，所以时间不重要啦。     1:首先是填写资料，人事小姐姐不耐烦并且严格告诉你，表格上不能有一个空格，如果有空格的话，人事审核很有可能不通过！（这是恐吓吗？）基本上上面有的空格你必须都要填满。年龄户籍身高甚至体重（体重？怕我压死你？）近视，我都能够理解。但是为什么一定要我在就读经历写上我校长的电话呢？还必须确定能打得通才行？黑人问号？请问有事吗？难道校长的工作就是每天在这里等着您青山控股的电话？接着还要让我们把以前每一份工作经历的联系人和电话都要写出来，是全！部！都！要！写！出！来！并且担保一定要真实！真实！真实！这时候人事小姐姐又不耐烦并且严格告诉你，如果你写不出的话，人事审核很有可能不通过的哦！不是我不想写，只是真的是忘记了。隔了这么多年，谁会记得以前老板或经理的电话啊，况且如果真有必要查过往工作经历真伪，大可以去查社保啊，何况我都还未面试上呢。贵司这么严格，怎么不去让老总的亲戚来公司干活呢，这肯定信得过了吧？       2.做面试题：面试题吧说难也不难，但是一份试题测试所有来面试不同岗位的人，确定这真的好吗？题目怎么说呢，出得有点傻吧，考你英语单词，思维逻辑，还有一些工作中的文档和邮件对话。基本上有工作经验的人大部分都能够写出来。刚毕业的大学生都一脸懵逼看着试题发呆。当我写完之后，旁边一位胖哥哥说了一句：我去，怎么跟去年的试题一样啊，哈哈哈哈。大公司果然不一样，难道你们的面试严格是装出来的吗？试题本来就没几题（10题都没有），隔了一年还不愿意改，贵司真优秀。      3.面试：面试的人大概有7，8个吧年纪看上去都不大，而且面试官还迟到，陆陆续续地进来真的很影响面试者的表现。每进来一次都打断一次面试者的说话。幸亏老娘经验丰富，对答如流。说实话，专业对口，学历对口，工作经验对口，面试的时候发挥的也不错，与各位面试官有说有笑，最后离开会议室。说实话，当时是觉得自己没有什么问题，毕竟在北上广深很多知名国企外企工作过，并且所有条件都对口，完美到连自己都找不到破绽。而且面试中还详细给我说了制度，考勤，上班时间，工资（这里要吐槽一下，工资只有4000，以前在北上广深同等职位最少double以上，而且只有五险还没有一金。），还问我是不是随时都可以入职。当时心里是自信满满感觉能拿到offer。顺便说说整个面试流程持续了三个小时，后面还有一大堆的人等着面试。         第二天那位不耐烦又严格的小姐姐打给我啦，我开心的接起了电话，那位不耐烦又严格的小姐姐用她特有的不耐烦语气跟我说：很遗憾地通知您，您没有通过我们的面试。这时老娘心里面真的只有呵呵和**两个词来形容这次面试和这个公司。我不知道贵司需要什么样的人才，清华北大复旦交通？如果您真的要招人才，也请您心里有点逼数，贵司几斤几两，待遇如何。就算人才真的被您忽悠进去了，请问您能留得住吗？        奉劝各位想进入青山控股的朋友们，特别是自身挺优秀的朋友，千万不要被那两栋好像挺高大上的写字楼给骗了。这里也只不过是个大点的民企，中国还有很多很优秀干实事的民企国企外企值得你们考虑和追随，这种派头搞起来装起来的公司，一个小小面试就能大概知道整个公司内部的管理风格是什么样的了，就算你进去工作了，也不可能是快乐工作快乐生活（别认为工作都是辛苦的，只是你没找到而已）。反正各位去面试前，请三思三思再三思。