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首先就是人事咨询一些常见的面试问题，他认可之后，就带需要招聘的项目领导来面试，当时面试我的项目领导在面试途中也咨询一些基本的运营问题，注重逻辑思维能力以及沟通能力。当时觉得我挺满意的，所以面试也通过了；当初大专也是招的，现在都需要本科学历

总体来分四部分： 1、环境、地理位置：北京办事处在亦庄线的最末端，位于次渠南的一站，下了地铁还要走20分钟路程，到了一个位置偏远的写字楼，差不多在三层一个大开间；环境一般但是没什么人； 2、公司人气及人数：公司反正没什么人，三三两两的，没有前台，听说前一阵子裁员估计都走的差不多了吧，屈指可数的几个人，我看也没什么办公气氛； 3、面试过程：面试人来了，没有作自我介绍，先填了一个表单，详细信息，写完之后告知去一个会议室等待面试，首先自我介绍一遍，完后再根据自己平时的客户进行了讲解，面试官总是有一搭无一搭的听着，完后问的问题就是本次想套取个人如何去服务客户，我只是大概描述了一下，还要让具体的说，分明是为了骗取经验，告知了不要浪费双方彼此的时间后，果断离开； 4、总结：总结是从boss上应聘的，很痛快就给了面试机会，谁想到是个骗取你个人经验的，及如何解决问题的，总之这家公司就不是为了招聘目的的。

这家公司老板毫无诚信可言，周二面试通过了约了周三视频复试，等了一下午时间没有消息，然后6点电话又通知改为周四下午2点复试，周四下午两点又说先开个会，到4点依然没有消息，这种基本诚信都没有不把别人时间当时间的公司不值得去。