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第一关笔试，都是些关于英语、数学和思维逻辑的题目； 第二关人事面试，面试官比较亲切，问的题目都是些了解个人的问题，没什么难度； 第三关技术面试，面试官是部门主管，问的都是些基础的问题，难度不大。

首先是笔试，HR给两份试卷，一份行测（比公考容易），一份英语（包括选择 阅读什么的），都挺简单的。然后是HR简单谈话，简单聊聊过去的工作或学习什么的。最后是部门经理或高工面试，如果有相关工作经验会问一些相关专业的问题什么的。整个面试过程还是比较轻松的。

首先做一份试卷，包括职业能力测验和英语测试，很简单。接着跟做工业智能小车的一个高工和一个年纪轻一点的工程师面试，主要问过去的工作内容，没考察什么，面试的两个人拿不下主意，需要请示领导才给答复。接着人事面试，主要谈工资以及一些性格交际问题，工作三年开了8.5K税前，刚开始说税前8K，人事一口说有点难，面试完后接着另一个部门的经理过来面试，他们主要做医疗设备的，要用到电机，我是做电机控制出身，但没做过其他，他感觉我做的太窄了，然后说如果过来的话，不只是做电机控制，还要做图像处理这些，叫我一定要有信心。总之面试很简单，这家公司主要是做磁头的，现在磁头被固态硬盘挤压严重，所以往多个方向研发，研发力量应该不是很好，公司很大，公积金扣10%。是个日资企业，工作语言是英文。