首先做一份试卷,包括职业能力测验和英语测试,很简单。接着跟做工业智能小车的一个高工和一个年纪轻一点的工程师面试,主要问过去的工作内容,没考察什么,面试的两个人拿不下主意,需要请示领导才给答复。接着人事面试,主要谈工资以及一些性格交际问题,工作三年开了8.5K税前,刚开始说税前8K,人事一口说有点难,面试完后接着另一个部门的经理过来面试,他们主要做医疗设备的,要用到电机,我是做电机控制出身,但没做过其他,他感觉我做的太窄了,然后说如果过来的话,不只是做电机控制,还要做图像处理这些,叫我一定要有信心。总之面试很简单,这家公司主要是做磁头的,现在磁头被固态硬盘挤压严重,所以往多个方向研发,研发力量应该不是很好,公司很大,公积金扣10%。是个日资企业,工作语言是英文。
Q:如何进行元器件选型?