天津金中资贵金属经营有限公司面试经验

一面 第一轮是电话面试，和部门总监电话沟通了有二十分钟左右吧。倒是没有问专业方面的问题。老板还介绍了一下自己团队的职位空缺，及后续的面试流程。当天下午就接到了HR约二次面试的电话。二面持续了几乎整整一下午。先是HR带我看了下工作环境，有个很大的法务团队占了将近半层楼的办公区。然后是紧张的笔试，两个小时的时间要完成两张八开纸的试题，双面打印的。内容合同法、劳动法的专业知识及一些诉讼案例的分析。到收卷时才勉强答完，手都写酸了。笔试完之后，部门总监带HR与我进行又一轮面试，拿着我完成的笔试题问了一些题目的解答思路，发散提了一些新的问题，工作中遇到此类问题应如何应对等等。另HR介绍了工作的内容及环境，简单问了一下关于薪资预期。面试的节奏很快，老板的思路转得很快，大脑始终保持高速运转，自认为答的也比较满意。面试完后身心俱疲，但努力没有白费，后来还是接到了offer。

面试分为两轮，第一轮是直接领导面试，俄罗斯人，全英文面试，只要英文能交流，把自己的优势和对职位的理解说清楚，以及表现出自信对职位看好能胜任，整体还比较顺畅第二轮是一个跨部门的领导面试，中国人，把自己的经历，优势和职位匹配部说好，基本也OK

面试基本两轮，第一轮部门主管和人事姐姐们面试，简单介绍自己情况，工作经验，基本没有什么，状态很放松，如果面试日语岗位，会有人事姐姐和你进行日语对话，也不难，有问题对话过程人事那边也会帮你。

面试问的技术比较少，一直在问做过的业务是否和他们契合，现在业务扩展，要的人多，感觉就这样吧？面试不知道通没通过，毕竟这是好久以来的第一次面试，回答的也不是太好。

一个超级不懂得尊重人的女的，说话总喜欢斜着眼睛，总是一种质疑的语气说话，公司感受不好，门牌已撤，不知啥原因，感觉像是做保险理财的公司。

疫情以前的一次面试，外国人面试官很年轻，不知什么原因全程佩戴口罩，先笔试，题目类似阅读理解，然后英文面试，问了公司如何避免贷款没有收回，excel，面试官对模型可能不是很懂，最后问大楼里有几个办公室，考验逻辑能力。工资在二线城市里算高了。

比较重视英文。最后一轮面试是老外，全称英文交流。有一些专业问题，用英文交流实在费劲。共3轮面试，必须现场F2F。不接受远程。面试过程还比较和谐，除了英文要求外。

通过网络投递简历约来的面试，公司总部在北京，注册地在天津。招聘以子公司的名义发布，容易让人以为是小公司，其实是外资融资租赁公司，规模不小，在融资租赁聚集的天津也是排得前位的融资租赁公司。北京的办公室在国贸的银泰，交通很方便，办公环境高大上。 公司已经在香港上市，五险一金和薪资待遇都很正规，公司全部是职业经理人在管理，面试氛围也比较轻松。资产岗出差比较多，日常管理事务也比较多，不过公司发展还不错，各有利弊吧。

应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试四轮，最终通过。等待offer，不招人了，我真的是一脸问号。都和领导说了要辞职的事了，被放鸽子。对了，底薪3000，出差不报销。纯靠提成活。