京瓷办公设备科技（东莞）有限公司

面试人事，后面试技术，再面试经理。一般面试经理的都会省略。面试难度不高，只要学历达到了一切都好说，毕竟工资也没给很多。公司最近都比较难找到技术方面的员工，因为工资给的不高，知道还有些人来这里做一小段时间，觉得没前途就走了。 主要还是看每个人的选择吧。这是日本公司，各方面都会按照国家来的做，按国家规定给加班费，每年的年假也比较多，双休，有一个星期的暑假放假。福利还是挺不错的，就是工资偏低。

校园招聘会投的简历。第一次面试是在招聘会现场，形式相对简单，自我介绍，了解一下基本信息。第二次面试是在公司里面，五个面试官，几乎都是日本人，还有一个翻译，因为自己语言不通，所以需要你用简单，精确的言语来表达你自己的意思，好让翻译理解你所表达的意思。问的问题也相对简单，可能是因为刚毕业，问题不会太专业，了解你擅长的，大学的时候自主研究过什么。

会问你为什么来面试这间公司，对这间公司的了解程度，给出会计案例，问你该如何处理账簿。 你只需要胆大心细，稳步解招就可以了，会计问的都是比较贴合实际案例，不用担心，考过了从业资格的一般都是可以回答得出来的。