娇兰佳人集团

打了很多通电话通知面试，去了之后相应岗位的负责人不在，比较尴尬。看起来不像Hr 的工作人员谈了很久，又找来一位市场经理谈了很久，但对方对这个岗位不太清楚的样子，泛泛而谈。

网上投递简历，人事打电话约我面试，用人部门的面试官问的很细，通过之后让我去和人事谈工资，人事就比较奇葩，邀约面试的电话上，我问的比较细，涉及到某些具体问题的话人事不清楚也正常，只要交给面试的用人部门回答就可以，但是人事好像急于证明自己都清楚，我只好滔滔不绝地听她和我解释会计原理。等面试主要环节结束，轮到她和我谈工资，她开始说我电话上问的怎么怎么细，好像她很介怀，唯独不谈工资，等我主动去问了才说，当我对她所提的试用期不缴纳公积金提出质疑，她立即炸锅，脸色很难看像要吵架一样……这个人事挺奇葩的。

呵呵哒，怎么说呢，人事的意思就是他们一定要每天加班，无偿加班，不接受加班就肯定不用你啦。而且人事也是蛇精病，两年换三份工作怎么啦，即然你觉得换几份工作不行，就不要叫别人来面试啊，浪费时间。