三菱电梯

一面很简单，面试官简单的介绍了下公司的情况，不同的岗位，然后发了张卷子做测试，卷子有一定的难度，随后进行一面，问了下基本的情况结束了。 几天后接到电话去二面，二面是技术面试，问的问题和大学做的课题相关联，感觉还可以。

面试分为两轮，第一轮是在江门本地进行，因为当时公司新成立面试开始的时候只有我一个人。进去够跟对方的经理，进行了20分钟的聊天，过程轻松愉快，临走我个人很诚恳的表达了自己想进公司的诚意。第二轮，在佛山，面试较为严格，但是最后关键自己懂得应变，同时保持谦虚的态度就好。

面试分为笔试和面试。流程并不复杂。因为招收的基本是一线学校，上交，复旦，同济。所以准入门槛可能还是比较高。笔试对于理论知识的要求很高，但和实际工作相关性不大。 笔试的成绩可能会较难看，但对于通过面试环节的影响可能不是太高。面试会有高层领导参与，但没有明确的标准流程，还是看基本的印象。招收主要还是看岗位空缺的情况，总体人员流动率不高。总体是一家生产主导型企业，没有太多的人际交往能力的诉求。