盛仕达钢铁集团

上午初试后当天下午通知第二天复试，感觉效率挺高。然后第二天去复试，是主管面试，感觉一般，只是说了岗位职责，绩效考核表一张全是标准，有一点吓人，也没有说具体待遇，因为对公司的待遇貌似很自信，然后可能快下班了，让拿了张试卷回去做，写一篇营销性英文软文，当晚发给主管，然后等了一个周末，周一问主管有没有过，只是回答要等人事通知，所以..没有过吧，因为已经耐着性子等了一个星期了，人事让人有点失望啊，不管过不过，至少给我个准信吧，虽然还挺想去那家公司工作的，但是这样的话，不可惜吧，毕竟互相尊重是很重要的。

先做试卷，然后人事面试，英语自我介绍和一些简单的问题，第二轮是区域经理面试，会问自己的优势和劣势，第三轮还没开始，应该是总裁。

今天早上去的面试，在还在等通知， 有点忐忑。 首先填简历， 都是一些最基本的东西。 接着做一张试卷，不难，但是挺有新意， 一般公司都会考些什么外贸术语，或者要你回个询盘啥的， 这张试卷除了一道简短的汉译英外， 其余的都是几道开放式的题目。 对他们的产品和市场的了解， 对自己的自我认识优缺点， 对电子商务的了解，最后一道压轴是一封客户的英语询盘邮件， 然后根据邮件判定询盘质量和你会怎么回复的思路和理由。 接下来就是面试， 其实我不知道面试我的到底是啥职位的， 一个蛮年轻的鲜肉。 大概看了一下我的简历和试卷 ， 然后就介绍了一下公司大概， 产品， 平台， 和工资， 工作时间这些， 主要是我问他， 然后他说。也不知道是他对我是不满意还是工作作风如此， 整个过程中蜻蜓点水但是又谦谦有礼、一直问我还需要了解什么吗？然后我说你对我还有什么问吗？ 他说不需要了， 我们的面试就是这样的， 我。。。。 然后就叫我回去等通知。 整个过程中没问我英语情况， 口语更是没提， 也没问我为什么换城市工作， 更木有问我生活状况 （ 一般挨着大龄的女青年面试都是委婉的被问结婚生孩子的事情， 哈哈） 说了很多， 就是因为我挺想去的， 办公环境挺好， 待遇（ 试用期3.5k , 转正后4 K , 提成是销售利润的8%）在武汉这个肉少人多的城市不错了，然后整体规模也OK。 哎哎， 不晓得到底过了没有。 因为自我感觉那张考卷我做的还可以的， 至于面试我就说不出个所以然。