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技术面： 先做一份题目，很简单的C语言和计算机网络

HR主动联系我，知道的这家公司，面试首先会做几道笔试题，算是有点基础的题目吧，然后开始做面试：首先是自己做过的项目的介绍和描述，然后开始了一篮子基础题的提问，感觉面试官就是照着他们准备好的列表来问的。问了我将近一个多小时，说得口干舌燥。 我觉得面基础无可厚非，不过难道不能针对做过的项目提问吗 ？作为工作很多年的高级或资深来面试，肯定有自己的本领和掌握的技术。这样多的基础轰炸，这是逼着别人面试前去刷题，基础题这种东西一段时间没接触当然会记不太清，说起来肯定和标准答案有出入，总之作为在大厂工作N年的人觉得对面试过程不太满意。

先是hr通知面试，然后请假过来面试，先是笔试，笔试通过在经理做技术面试，在通过后，部门总监面试，技术面问得比较多，大多是与上一个公司相关的项目。