安徽燕之坊食品有限公司

有三轮面试，招聘专员小姐姐面试一轮，自己部门的负责人面试一轮，人力资源中心老大面一轮，像我这样的专员级是见不到分管副总的，主管级及以上是要分管副总见的。自己刚毕业，就是问一些，在校表现，学习情况，对未来就职的岗位有什么想法。 中心老大会问，为什么想做人力资源，专业不对口啥啥啥的。就是一定要认真对待面试，人都很好，需要提前准备，公司介绍啊，详情啊，公司是做什么的，自己未来的有什么规划，自己要清楚。很简单的，就是部门老大面部严肃，当时感觉没有过，后来还过了，挺庆幸的。一定要诚实，真诚，积极！

面试就是简单介绍自己，然后聊到工作经历，因为和上份工作的工作内容一样，所以很顺利，但要接受外派，北京上海南京等地，搞得我都没有什么心里准备，因为招聘信息上没有提到外派的事，我选了南京，回来的途中南京的运营经理打电话过来，说下周去南京，讲实话我都没心理准备，不过感觉靠谱，所以打算过去看看。

通知第二天面试，我当时也没做好准备，不过因为是第一次面试就抱着试一试的心态。第二天下午两点半开始面试，我提前了二十分钟到，到之后还要填写另一份简历，因为我已自带简历，所以就问是否需要填写，前台就跟我说可以不填，其实还是填写较好，后面会用到。 当时就我一个人面试，是一位温和的HR姐姐面试我，我当时连自我介绍都没准备充分，但HR姐姐蛮好的，整个过程是一种很随和的状态，就跟聊天一样，问到问题有：为什么选择这个岗位，对这个岗位的理解，你曾经做过有挑战性的事情是什么，如何克服。之后过了两天通知我二轮面试，到二轮面试就有五个女生也是来面试的，就我一个男生，所以当时觉得机会不大，感觉这职位也是比较适合女生多点。 二轮面试是一位大客户经理他本人面试，刚开始面试时，我简单做了一下自我介绍，然后经理让我接着说，我当时有点蒙，原来他是想多点了解我，给予我更多机会展现自己，我就介绍了之前的一些实习经历，接着经理就围绕我这些经历来问我，但自己答得并不是很好。过了一天，发邮件说没通过。