珠海优特科技

一面，人事招聘专员，问问为啥离职，做过的哪些项目，以前做过的项目结构设计是全新设计还是改造后的设计，上家公司月薪多少。 二面，好像是部门技术骨干面，面带不怀好意的笑着问了一些杂事，几乎没问技术问题，就是瞎聊，感觉面试官不专业，可能会是以后的导师。 三面，部门经理，也没问啥，就问了薪酬要多少，当场确定面试是否通过，又问了啥时候能来报到，月薪多少就包括基本工资＋绩效工资＋400餐补＋100交通补＋公司为员工缴纳的住房公积金。其中基本工资=绩效工资，个人公积金是基本工资*2*10%，五险是基本工资*11%。

经过四轮面试。人力对基本情况的了解加上笔试，技术主管提出技术方面的问题，比较简单，研发副总没有谈技术，沟通很轻松，人力确定工资薪金。

面试的话是一对一，只有一面，技术面和hr面结合在一起，面试的话感觉难度不大，可能广州是最后一站的原因，最终没有给offer。面试的时候问一个问题就会在纸上做好笔记，面试完了都写了差不多一页纸了。