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最好带简历，否则需要手工填写一份简历。人力资源先面试，然后使用部门再面试，最后人力资源再出面商讨薪资水平。

面试大概经过三个阶段。一：HR的面试：大概内容的咨询一些个人情况及对应岗位的一些简单情况，时间大概半个小时左右。 二：简单的笔试，应该是根据岗位的不同，考核的内容有所变化，我面试的是实施工程师，考核的内容是有关一些数据库语句及一些项目部署方面的知识点，时间试题上倒是要求一个小时内完成，我个人大概用的时间为40分钟左右。  三：技术主管面试：大概的内容是谈一些项目实施方面的内容和项目实施过程的细节问题。

1先人力安排做题，人力筛选一轮后交由技术总监面试2技术总监面试时先进行自我介绍，然后开始问面试者一些问题，如果没有多少项目经验的一般问基础问题和一些性能相关的问题，如果有则问项目相关问题多些3如果通过人力会过来和你谈薪水。