华金

主面试官是部门负责人，内容按照简历所写的项目经历，要求全部说一遍，HR补刀了生育等的问题。同事推荐的岗位，按照他们猎聘网的最高区间报的价格，没设底价，说合适可以谈，最后说是开价太高没续谈。

第一轮，笔试，主要为金融常识，注意平时积累。 第二轮，群面，题目简单，小组讨论20分钟汇报第三轮，2名HR+2位副总单面，前后1小时，围绕简历深挖，感觉问的很细面试后一天，HR打电话来表示面试通过并沟通岗位，要求实习1年并要求调岗至中后台并询问到岗日期。同意后HR明确承诺马上发邮件正式Offer，但随后哑无音信。 3天后发短信询问HR，置之不理。打电话给HR询问情况，HR表示，公司部门内部还要再考虑一下，随后再次无回音，随后致电沟通HR也直接拒接。以上为事实部分。楼主认为：这家公司面试过程专业度不如其他中大型券商，HR工作极其不专业且无诚信。管理混乱，HR随意承诺口头offer，随意调岗。应届生投递和面试过程请谨慎。

hr面试未触及过多专业内容，部门面以压力测试为主，专业内容也不多，了解基本的个人情况为主，没有太多的技术水平。