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首先是笔试，面试有两轮，第一轮主管，第二轮经理。面试的时候人都比较好，说话很和善，面试过程还是比较愉悦的。

部门主管先面，很nice，问了几句英文；然后经理来面，简单介绍工作内容和谈谈未来职业规划。面试过程很轻松愉快。

1.职位是猎头推荐的，是新成立部门所要求的新职位。 2.最开始联系我的是HR的MM，简单的问了些常规性的问题后，开始口语对话，本来对自己的口语没什么自信，但一听对方说的时候明显也很紧张，所以就放的开了，当时感觉这个公司的人，口语也不怎么样么，但后来进了公司才发现自己错了，普思里面口语好的人太多了，有的一般的工程师口语都很流利，彻底改变了在这个问题上我的看法，原以为不在大城市的公司，即使是外企，口语好的人也不会太多。 3.面试过程倒是还好，基本上属于常规套路，填表，HR先谈，然后部门老板谈，然后，回去等消息。面试技术岗位，技术以外的问题比较上，比如有的TX提到的什么对自己做自我评价，介绍自己的优势，职业发展的规划之类的一概没问。 4.最后拿到OFFER，总体感觉还可以吧，在绵阳这种二线城市，算是比较大的公司了。