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面试很方便，一共面了三轮，都是使用微信视讯面试的，不会要求面试者到公司。问的问题很有趣，似乎是他们在工作中所碰过的问题，很贴近实际应用。

面试安卓开发实习生, 是个小哥哥远程电话面试的, 时间不长, 本来说会两小时左右,结果只面了40分钟左右一面, 不知道能不能收到复试通知. 不会提问什么个人特点和行业前景之类的问题, 个人相关的只问了一个问题: 自己学习安卓采取了哪些途径一开始自然是自我介绍, 然后就从简历里找了两个项目让你谈谈具体内容, 我被抽到一个安卓app开发项目和一个音乐网页设计搭建项目.后一个会问项目实现的功能和你负责了哪些部分, 安卓app那个就问得比较具体.提问具体设计思路以及实现方法, 询问有哪些activity等, 然后穿插着或者接着会提问一些安卓基础知识,例如kotlin和java的区别和优点, java的静态内部类和一般内部类区别, 安卓的activity的singletop等四种模式, 安卓的点击事件机制, recyclerview和listview的区别以及优点, 怎么提高二者的性能, view的建立和渲染方法等等. 因为是实习生面试, 又是一面, 所以问的大都比较基础, 但还是有个别不太好表述或者我不懂的. PS: HR和面试官都是很和气的年轻人, 非常友善.

2015年找实习的时候去面试了即刻的内容实习生。当时即刻刚刚起步，面试的是一个貌似运营总监的小哥，据说是从网易挖过来的。因为当时对互联网也没有什么认识，小哥也就简单问了问对内容编辑的看法，有什么擅长的领域。不过由于当时有了另一个实习就没去。