珞石科技

一面：人力资源，家长里短；二面：技术部，聊一些c++基础知识，Linux基础知识，都不是非常细节的东西，需要你说原理，随便背几天面试题，肯定是过不了的，需要掌握c++与Linux的理论；三面：总经理，总经理人家经历丰富，你什么水平，他两三句话就看透你了。但是要求并不高，只要你智商在线，踏实肯干，就能过。总的来说，难度一般。

人力，技术，部门经理三轮。笔试主要考察计算机偏底层的东西，中断啊轮询啊锁啊进程通讯啊。吐槽一下，首先人力约了面试，结果部门经理以我跳槽频繁为由觉得不合适，害得我白折腾一趟，以后希望人力筛选简历时就过滤掉像我一样换过多份工作的，干脆不要约面试，浪费双方时间。另外如果求职者达不到岗位要求直接告知就好，不用拐弯抹角找借口，还让人回去等通知，等到猴年马月啊。 不过人力说全额缴纳五险一金，试用期扣的钱会在转正后返还，不知是真是假，在我看来，全额缴纳五险一金这一点说明珞石还是良心企业吧。

开始是HR面试，然后做一些简单的电气基础测试题，之后技术面试问一些项目经验。通过之后经理面试，问一些项目执行的问题。