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一面和二面安排在一起，一面为群面无领导小组讨论，二面单面，问的问题也比较常规，如知不知道管培生是做什么的，有什么优点胜任这个职位，遇到最有挑战的事情等等，过程很快。

据hr说分为三轮测试，第一轮群面加半结构化面试，第二轮笔试，第三轮经理面好像。第一轮群面我们有九个人，是那种给你几个选项选出几个合适对象的无领导小组讨论，有两个面试官。之后选几个人进行半结构化面试。半结构化面试先是一分钟自我介绍，然后问了对野心一词怎么看，是希望走什么发展路径等等。我没好好准备所以答得不太好，面试官还是有些严厉的。

办公环境还成，到了之后没人理，前台人员爱答不理，扣指甲自己玩儿自己的，自己联系预约者，一切靠自助，当天感觉人很多，乱哄哄的。面试有一定难度，但是只要条理清晰即可，被告知试用期半年，期间80%，这么长的试用期，还80%，也是醉了。 没有其他的福利，没有年终奖，工资是7:3比（绩效占30%），也就是说试用期基本工资其实就是实际工资的50——60%。够狠的，社保的基数比最低高一点，告知加班是经常到22点，问能否接受？面试人员面试过程中手机不离手，回答她的问题也是眼睛盯着微信，感觉很不尊重人！因为薪酬待遇太低，故而放弃了复试。