南极人（上海）纺织科技有限公司

先让我做了自我介绍，然后简单问了几个个人问题，问之前工作内容、薪资状况以及离职原因后和我谈薪资。面试官专业背景知识不高，并没有问一些专业的问题。

打电话联系面试的HR并没有说是初面，还会有二面，先是填了两页简历资料，和3、4道HR方向的面试题，比如如果和同事起了冲突你会如何处理，请举例说明，还有是加入南极后3-5年的职业生涯规划，我写了有半小时，然后就等面试。 HR带我进议室面试，一共就问了三四个问题，没有专业的问题，都是常规的，比如为什么离职，能不能接受加班等，前后大概交流了5分钟，然后被告知会把资料递交用人部门，再约二面，感觉有点不爽，浪费我一上午时间，为什么不先提交用人部门，难道连10分钟的面试时间都没有吗？

先是自我介绍，面试官会根据我的自我介绍问一些问题，比如擅长哪些方面，职业规划等等。接下来基本上就是看作品集，阐述自己的设计作品。面试官这时候会问一些专业问题，比如rhino软件的建模的问题。接下来面试官介绍公司，和设计部门的情况，给我一点提问的时间。 基本上比较舒适，也没有考试，不过由于电商周六要工作，而且他们公司设计部门刚刚组建，所以我最后还是没有接受。