南极人（上海）纺织科技有限公司面试经验

首先，面试体验还是蛮好的，早到了20分钟，等了一会人事，被带到了楼下项目组的楼层。新项目部的团队，负责人是一个比较资深的女士，对我的作品给出了评价，并且还给出了一些，对于商业上建议。（因为可能的确，对于国内的商业需求，我是比较薄弱的，作品也是毕业设计出发） 问题还是很有难度的，挺起来蛮常规的，但是很到点子上，比较“你的设计流程是什么?”“目前行业设计细分领域越来越多，我未来的职业规划” 等等，看得出该品牌是看面试者的底子如何，想栽培人吧。希望有个结果。

HR蛮nice，谈吐各方面比较正常。登记完手机签到，把个人信息都完善好。面试的事业部总监，挺年轻一女的，说话挺有攻击性的，而且趾高气扬的姿态，面试期间喜欢打断别人的话，蛮强势的。介绍完自己工作内容后，直接就说我觉得你不太合适我们的岗位。还问了职业规划等问题，每个人都有权力坚持自己的想法，可是听完你的陈述后，她直接说我认为你更适合什么什么，而不适合什么什么。其实本来面试就是双向选择，没有必要说话给人咄咄逼人高高在上的感觉。互相尊重。

面试前一天，hr就让我把之后面试要填的表在邮箱线上填完了。面试到了公司以后，hr把我带到一个会议室，之后一个男的面试官捧着电脑过来了，打开我的作品，让我自我介绍，我就详细介绍了我之前的工作细则，之后这男的就问我是不是没在乙方待过，我说是的，简历有写，然后他又说我没做过系统的vi，我说我作品集上都有，接着说我的插画作品好像比我的设计作品更多，我说这是我设计之外的优势吧，之后又让我说说我的优势是什么，我逐一说了说，后面又问我知道他们是单休嘛，我说现在知道了。 然后就说有什么问题要问他，我咨询了一下这个岗位需要负责的方向，他简单说了一下，交流的整个过程不到十分钟，面试官不带正眼瞧人，一直在弄电脑，关于我这边感觉他一直是想极力反对我，面试挑我一些毛病与不足我可以理解，这样针锋相对的面试让人感觉很奇怪，难道不是因为看了我的作品符合你们的招聘需求才约面的嘛？草草结速面试，让我觉得大老远跑过来很浪费我的时间。 临走我收拾我未打开的ipad放进书包的时候，面试官问我说之前看的就是你所有的作品了嘛？我说是的，我尽管带了其它作品也不想打开再次给他看了，这样不愉快的面试是我遇到最奇葩的一次吧。另外我投的是品牌设计师，邮箱面试通知写的是品牌主管，面试我的男生应该是总监之类，戾气十足，给人很不舒服不专业之感。

一面 以电话的形式进行，了解了一下基本的个人信息，为什么要来上海工作等等基础问题。聊的很开心。分别是总监和部门同事面试，自我介绍，围绕项目简单的阐述，会有一些提问，比如你怎么看待品牌。相对难度不大，只要真诚的回答即可，聊完之后出了一个小测试，经过一周的等待，确认通过，接下来等待HR对接入职，开心～

面试体验真的不好，约定时间到了公司，结果在门口干等了快半小时，后面才回消息，让人带我下去面试，然后就让填表，填表5分钟，填完又等了10分钟吧，2点到的，快3点才面上。貌似一个副总面试的我，估计我招聘软件上发的简历也没看，现场就拿我填的表现看，有个地方她看错了，搞得我还以为是我自己写错了，真的蛮无语的。还问了星座（估计面试官比较喜欢研究这方面的吧），貌似全程就看她在表上写了关于我星座的信息。我问之后有没有接触公司其他业务的机会，结果她说啥她们负责的就是kol这一块的，就是mcn公司，还说什么年轻人应该深耕一个领域……面试估计就10分钟左右吧，中间还玩手机，挺不尊重人的。10分钟之后就走了，说让hr跟我谈薪资问题什么的，hr人好一点，但是说话太tm小声了，我一问公司做运营的现在有多少人，结果说就1个…………最重要的，水也没有……反正面完估计也没戏吧，干脆来吐槽一下，难怪pony账号中国风评这么差，现在算是知道为啥了

整个面试过程非常的不愉快1、网上的招聘要求和负责人描述的工作要求完全是两回事2、整个面试过程负责人全程都在看手机，中途我停下来问她要不先处理工作，我等下，说不，然后就是她全程不知道我在说什么，反复提问我在工作经历介绍就说明的问题，我反问她有没有在听我的简述，她看了眼简历说：不好意思，我把你和上一个人弄混了.....3、到此我就已经非常失望了，就算入职了想想要是摊上这么个领导会心肌梗叭

遇到过最最最奇葩的面试，没有之一！这辈子希望别再碰到这种公司！全天下就这公司最忙？面试开始到结束没见到竟然没见到hr，进公司等了很久，过一会儿一个女的玩着手机把我叫走，全程一句话不说，就一直玩手机，来来回回走了好久。 面试什么的也是在休息区，又挤又暗，又等了很久，然后一个女的抱着个电脑就来了，全程几乎没怎么沟通，就一直在用电脑和别人聊天！她就是所谓的设计主管，正式聊了几分钟的时间，就开始说自己好忙啊，巴拉巴拉的，说什么她要找多资深多高端的设计师，问他们公司有什么成品，她说没有，最后我发现她说的这个所谓的新项目啥都没有，没定内容，没团队！连孵化期都算不上，你啥都没想好就随便拉人过来面试，把人当猴耍呢？然后她又自夸自己负责所有内容，我问她对我作品有什么意见或者不喜欢的地方人家说挺好的，挺满意的。我问的意思那肯定就是满意就满意，不满意或者觉得不合适就直说。然后说让我等hr电话，说什么岗位归hr管，她只是提个建议，让我走了，然后没有然后了。 非常非常不专业的一家公司，我看员工闲聊的喝茶的倒不少，工作的没几个。面试前专门发过作品给他们看，面试的时候却说没印象了！要是一开始不满意就直说，非要折腾人才开心？我大老远跑这个郊区就露个脸？我真的钱多时间多，在这瞎折腾。非常服气。

6月份收到该公司人事电话通知面试，其实我没有投过简历，后来约在微信上沟通，得知公司是南极电商，人事告诉我公司准备从事化妆品项目，因为一年前我曾经去过这家公司面试，当时她们还没有化妆品业务，我记得面的是电商服装设计经理，没有通过，那次经历让我感觉不大好，因为面试我的那位男设计师不像是和我面试，而是专门挑你设计作品的毛刺，这个情况后来我在这里发现不少人面试都有遇到。 所以今年这次电话来，我直接实话在微信里和人事说曾经去年来过贵公司面试，但没有通过。人事和我说，这次是化妆品项目，不是服装，化妆品项目是我的强项，于是就应约去面试，大家聊的很愉快。了解到她们化妆品项目准备7月份上线，目前部门里也没有设计师，这块一切从零开始。 回去后第二天人事微信和我说，如果我有幸加入公司，将怎样展开工作，要让我写一份方案。考虑到她们七月份上线时间很紧，我熬了一个通宵写了一份方案PPT，结合我这很多年在化妆品行业的经验，整个方案分为3个时段，前期3个月计划，中期6个月计划，后期一年后计划，写的比较详细。第二天我将计划PPT给了人事，之后到目前已经3天了，没有任何音讯，我估计多数黄了概率大。

面试通过。2轮。HRD面试的，感觉不专业呀，哈哈哈哈。估计连简历都没认真看过，全程拿个笔记本在记录，请问只是打探应聘者的框架和方法论么？面试前如果要问自己关注的问题点请先做做功课了解下简历好么？而且问过的问题还一而再的重复问，问的也不专业，一般问现在待遇多少，正常的除了年薪不是应该还会了解下月薪奖金分配和福利问题吗？ 另：hrd衣品有点差，西装褪色且没熨烫还在穿。地点太偏远，问我有什么问题要问的，觉得不符合自己的期望，最后连能给到的薪资也懒得问了，气场不合的一家公司吧～

面试一共三轮，第一轮是资金副总监，聊了大概半个小时，主要了解我的工作经历，未来规划以及强调了公司的加班文化，问我可不可以接受等，第二轮是CFO直面，和资金副总监聊的内容差不多，聊完之后说他们内部讨论下，第三轮就是叫我来面试的hr小姐姐，聊了下我对薪资的要求。总体感觉还是挺好的，本以为会拿到offer，但是已经一周了，估计没戏了！