最近更新时间:2023-03-21 22:00:00

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匿名用户
面试了职位:工程师 - 常熟
未通过
问会不会日语然后就回答不会
问会不会日语然后就回答不会,感觉不会日语很没有优势的啊,还是回家学学日语吧,不管成功不成功都是一次经验
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:日语翻译 - 常熟
未通过
丰田汽车日语翻译面试
人事态度比较差,板着个脸面试官比较客气,两个日本人,两个中国人现实根据提供的简历介绍个人情况,问一下对于日本的了解情况,然后进行几个口译的现场翻译测试当时状况不好,前一天根本没睡,回答问题脑子一片空白,就没过。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:日语翻译 - 常熟
未通过
我是在苏州,结果面试...
我是在苏州,结果面试是在常熟,9点开始,一大早我就起来去常熟,好不容易到了以后,接着突然一个女的就冲进来坐在我对面,很突然的就用日语开始面试了,大姐你好歹介绍一下自己啊,我还以为你是来打扫卫生的哪,结果什么也不说,就是很突然的开始了,面试过程很不愉快,问的问题很看起人,总是觉得你在说谎的那种感觉,之前知道是压力面试,也做了思想准备,但是没有想到是这个样子。。。哎,,郁闷啊
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,之前工作经历等等
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:普工 - 常熟
确定通过
so easy 的面试。
总体来说,我进丰田的面试过程很简单,问几个简单的问题,面试官很和蔼,问有没有熟人之类的,还是挺好的。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 常熟
感觉没戏
丰田汽车零部件面试质量管理工程师。
先是人事电话里面试,然后部门经理日本人带个翻译和一个中方领导面试。看了你的简历问你各种关于质量的问题,然后你回答,还问你日语愿不愿意学。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品研发设计 - 常熟
未通过
一上来就说是否会日语,不会就没戏了
面试的会问你是否会日语,因为办公室里很多日本人,所以日语很重要,就算你不是学机械汽车的,但会日语他们也能教你,虽然这么说,关键是要求会日语吧!
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你是否会日语
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
丰田汽车(常熟)零部件有限公司

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匿名用户
面试了职位:工程师 - 苏州
感觉靠谱
面试:三菱电机汽车部件(中国)有限公司面试主要看是否是日资背景的工作经验。
1、自我介绍。 2、在前公司的业务内容。 3、以前公司的离职原因。 4、期望薪资及说明招聘岗位的业务内容。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:离职原因是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
确定通过
面试:三菱电机汽车部件(中国)有限公司三菱面试体会。
有两次面试,第一次是课级面试,就问些基本信息,没什么难度。第二次面试时日本人面试,只是问问能不能出差,能不能上夜班什么的。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:普工 - 天津
确定通过
面试:天津太平洋汽车部件对经验要求不多,主要是看个人能力。
首先由于人事的个人价值观,外地人一律不招收,外地的小伙伴可以直接放弃了。然后进入正题,当天的面试官有部门领导,部门主管和人事3人,面试时会先放一段录像介绍公司,完了之后,会让面试者自我介绍,接着是问之前有没有工作经验,以及对所要面试职位的看法,最后是问了期望工资。都是些一般的问题,正常准备就好。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气设计工程师 - 苏州
确定通过
面试:常熟通润汽车零部件面试只会宽泛的问你一些与应聘岗位相关的问题,氛围还是相对轻松
6~8个人一起进去面试的,有HR、应聘部门领导、相关技术人员参与面试,先是逐一进行自我介绍,然后领导会相关让你讲一些专业学习、工作相关的经历经验,简单的问一些基本的技术问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 苏州
未通过
面试:常熟法雷奥汽车雨刮系统有限公司非常不尊重人的一次面试,希望大家看到以后不要去面试。
不谈面试过程,就说一点吧,HR对面试的人,不当人看,过来面试,不管你是不是星期天还是什么,都叫过来,来了以后一等就是等几个小时,OK,不是一个小时哦,是几个小时,曾经有一批面试的人,从上午九点等到下午5点,最后其中一个面试的人,发火力,说不面了,没有见过这种HR的,基本上没有任何HR工作经验的@这个人就是HR的经理,HR的专员都是很好的人,不过HR经理说天下第一奇葩!
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT Engineer - 上海
确定通过
面试:李尔汽车系统有限公司从网上投递,到HR电...
从网上投递,到HR电话沟通,再到IT部门经理沟通,再到总经理面试,前后半个月左右。面试是去上海王桥路工厂面试的,最后录取了,工厂待遇一般
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1.为何离职 2.项目经验 3.工资待遇
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气技术员 - 苏州
未通过
面试:Contitech康迪泰克先让我坐在那里等会,...
先让我坐在那里等会,然后人事的就让我进去会议室,先由人事的进行面试,先问为什么要选择这家公司,还有就是之前的工作为什么不做了,然后问了我之前做过什么,来这边需要做些什么,然后问我有木有什么想问他的,我说没有,他就电话通知维修部的主管过来一起面试我,维修部主管会问我擅长做什么,我说到什么他就考那点知识,当场笔试!!!比如我说了会点PLC他就直接让我画出星三角降压启动电路图,并且用PLC编程!
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1.会不会英语?2.有没有高压配电房的管理和工作经验?3.变频器的更换维修过程4.星三角降压启动电路
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:物流专员 - 苏州
确定通过
面试:三菱电机汽车部件(中国)有限公司三菱电机汽车部件(中国)有限公司面试流程。
我是13年3月份面试的,物流仓储,三个面试官,一个人事,一个翻译,一个部门部长(日本人)面试过程很简单,前公司做什么,为什么辞职,需要白夜班倒班,是否可以倒班,现在进去的话,需要做一份简单的物流试卷,不难,都是物流最基本的常识。通过的话三天左右会有结果,没通过的话也就别等了,找下份工作吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:能否倒班。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购主管 - 苏州
未通过
面试:常熟泰山友荻原汽车部件有限公司采购部主管面试经过及经验分享
由一位泰国经理直接面试,泰国人的英语口音较重,有点大舌头的感觉,听不懂的话旁边的人事会帮忙翻译,专业方面问得不是很难,面试氛围轻松。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布