南极人（上海）纺织科技有限公司运营经理面试经验

好

看了其他人的面经之后其实是不想去面的，主要还是工资的问题，你们去多刷下在职人员的点评就知道了，人事也是啥也不是就约面试，我也抱着去看看的态度就去了，位置挺偏的，看了外卖附近都没什么吃的，公司在地铁站边上会有班车接送，进去之后没有填信息登记表，两个业务负责人直接面的，要招一个服装店长，一个人做一个店，聊的还行，问了前面做过店铺的一堆数据，感觉是想套经验，因为店铺现在到瓶颈了做不上去，反正聊完之后就再也没有联系过了

一面 2V1，招聘人事和业务同事进行一轮面试，韩语自我介绍后，中文分享之前工作经历（业务同事是韩国人，但中文很好）业务同事会更关心经验上的重合点和是否适应建立新的关系以及ppt制作和发表依然2位面试官，部门大领导和集团人资总监，聚焦在业务上，讲详细项目经历找重合点，对于工作岗位的理解，未来职业规划，简单涉及公司业务，有所了解即可

从此次面试大概了解了这家公司的水平，我不知道为什么面试还要问我的家庭支不支持我做这个行业，这就是上市公司的实力提问水准吗。

看面经发现没有最新的，过来发布希望能对别人有用～1.自我介绍2.三个关键词说出最近的流行趋势3.兴趣爱好4.说出旗下的某一个品牌，并说出其与竞品相比的一个劣势，说明原因问题都能提前准备，还行，只是其他人的bg比我好

前台小姐姐满客气，结果去了傻眼下来我整整骑车了15分钟，就厂房涉及，里面办公区域还放着运动器械…第一眼，老板大概40多岁挺能说的，沟通还好说到后面其实所谓主管，不只是做人事，还要跟着老板下业务出差开店等等，会经常加班，当然如果另一半是公务员或者国企，可以带娃，那是可以的，不不然家庭和事业没办到平衡，主要这距离太远了地铁下来超级远，不考虑pass

实习面试，SQL要求比较高，需要会窗口函数。面试的时候会问case分析。

我笑死了这公司，首先我想说的是关于这个岗位的点评其他的友友写的我都无比赞同！！！！接下来说一下面试体验组长是年纪不大的女士，入职时间也就一年半这样。对她印象还挺好的，比较正常的面试官，但很明显就是没什么经验。这个岗位的前任做了不到一年离职的。（看到这里其实已经可以分析出一些东西惹）（接下来是重头戏，莫错过）直接管市场部的领导，应该是某副总吧。视频面试，整个显示屏黑乎乎的根本看不清这位面试官的表情，不过也无所谓了不想看清。副总提的问题吧，挺令人无语的。我在现场已经没忍住翻白眼了哈哈。我提问他作为市场部leader有什么值得分享的工作成就他：我不愿用成就来形容，并且觉得过去并不能证明什么，更觉得和市场部同事之间的协作和努力让我印象深刻。我真的笑死，啥也没成就呗。做了十年了做成这样。挺牛的面试完，我也觉得必不可能和这种人共事。请避雷吧友友们。

体验不太好

聊了大概半小时左右，就让出来等结果，不知道后续结果如何